Une décision qui n’a pas été annoncée, un document qui contredit un communiqué, une pratique qui mériterait d’être connue : si vous détenez une information sur la vie des entreprises en Belgique, la rédaction du Courrier vous lit.
Ce qui nous intéresse
- un fait vérifiable qui n’a pas encore été publié ailleurs ;
- un document, un chiffre ou une décision que vous pouvez situer dans le temps ;
- une pratique dans un secteur que vous connaissez de l’intérieur ;
- une erreur factuelle dans un de nos articles, que nous corrigerons.
Ce qui aide vraiment
Une information utile tient en quelques phrases précises. Dites-nous de quoi il s’agit, quand cela s’est passé, qui est concerné, et comment vous le savez. Si vous disposez d’une pièce, décrivez-la avant de l’envoyer. Nous préférons un élément vérifiable à une longue mise en contexte.
Comment nous transmettre une information
Écrivez-nous via la page de contact en indiquant Proposition d’information comme objet. Si vous souhaitez rester anonyme vis-à-vis de la rédaction, dites-le dès le premier message : nous adapterons la manière dont nous échangeons.
Notre engagement
- Nous protégeons nos sources. La protection des sources journalistiques est garantie par la loi belge du 7 avril 2005. Nous ne révélons l’identité d’une source à aucun tiers, y compris à la personne ou à l’entreprise concernée.
- Nous vérifions avant de publier. Aucune information ne paraît sur la seule foi d’un témoignage. Nous recoupons et nous sollicitons la partie mise en cause.
- Nous ne publions pas tout. Une information peut être exacte sans être publiable. Nous vous dirons si nous ne donnons pas suite.
- Nous ne rémunérons pas l’information. Aucune contrepartie financière n’est versée en échange d’un document ou d’un témoignage.
Une précaution utile
Si l’information touche à votre employeur, ne nous écrivez pas depuis votre adresse professionnelle ni depuis un appareil fourni par votre entreprise. Utilisez une connexion et une adresse personnelles.
